在持续优化劳动保障服务、筑牢民生底线、营造优良营商环境的进程中，鄂托克旗营商环境体验官充分发挥“民情观察员”“问题监督员”作用，深入基层一线，精准摸排劳动用工领域突出问题，助力相关部门靶向破解维权堵点，为构建和谐稳定劳动关系奠定坚实基础。

　　日前，营商环境体验官在走访中收到反馈：辖区内60名职工遭遇企业长期拖欠工资，累计金额达17万元。职工多次讨要无果，维权陷入困境。针对这一突出民生痛点，旗人社局与旗人民法院迅速响应、协同发力，推出系列高效维权举措，切实守护职工“钱袋子”。

　　快速响应，人社执法“零延误”

　　旗人社局劳动监察部门第一时间启动处置程序，全面核查用工关系、薪资标准及欠薪金额，依法下达行政处理文书，督促涉事单位限期支付薪酬。面对用人单位拒不履行、拒不整改的情形，执法人员迅速固定证据、完善案卷材料，依法向法院申请非诉行政强制执行，以刚性执法破除欠薪障碍。

　　绿色通道，法院维权“零障碍”

　　旗人民法院同步开通农牧民工欠薪维权“绿色通道”，坚持“快审快执”原则，及时查控被执行人相关财产，全力督促责任方履行支付义务，确保职工维权渠道畅通无阻、司法保障及时到位。

　　协同攻坚，部门联动“零缺位”

　　人社与法院两部门紧密协作、形成合力，从行政监管到司法执行全链条衔接、闭环处置。经过高效协同，17万元拖欠工资已全额发放至60名职工手中，职工急难愁盼问题得到圆满解决，赢得群众一致认可与好评。

　　该案例是鄂托克旗依托体验官反馈机制、深化“人社+法院”府院联动、完善欠薪治理体系的生动实践。下一步，鄂托克旗将持续以营商环境体验官反馈意见为重要导向，常态化开展欠薪专项行动，健全劳动监察、仲裁调解、司法执行一体化协同机制；拓宽投诉举报渠道，优化欠薪案件办理流程，强化行政执法与司法衔接效能，对欠薪行为保持“零容忍”态度；以更有力的举措、更高效的服务、更严格的执法，全方位保障劳动者合法薪酬权益，全力构建稳定和谐的劳动关系，为全旗经济社会高质量发展筑牢民生根基。