为进一步规范网格管理，充分调动网格员履职积极性，提升基层治理精细化水平，棋盘井镇艾力社区创新推行“艾力共治积分榜”激励机制，以量化积分赋能网格服务，推动治理效能提质增效。

　　社区把网格工作划分为安全隐患、矛盾纠纷、线索上报、民生服务四大积分板块，将隐患上报、问题处置、便民服务、群众评价等工作转化为可累积的治理积分。落实“多劳多得、优绩优酬”激励导向，改变以往模糊化考核模式，实现网格工作有标准、履职尽责有分值、实干付出有回报。

　　同时，社区构建“发现—上报—处置—反馈—评价”全闭环治理体系，搭建可量化、可考核、可评优的网格员管理体系。严格规范积分运行流程，实行当月统计、次月兑换、年底清零，以实物奖励兑现积分成效。以“积分制”激活基层治理“一池春水”，让每一份付出都被看见，每一份贡献都有回响，共建共享和谐美好社区，充分激发网格员主动巡查、主动发现、主动服务的干事热情。积分制正向激励有效破解网格履职动力不足难题，进一步压紧压实网格工作职责。社区联动社区、民警、居民三方力量，凝聚协同共治合力，补齐辖区治理薄弱环节，不断提升小区安全管控、矛盾纠纷化解、民生服务保障质效，推动基层治理工作走深走实、提质升级。