近年来，内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”总体要求，牢固树立“编制跟着发展走”理念，主动将机构编制工作放到全旗经济社会发展大局中谋划和推进，通过优化机构设置、明晰权责分工、创新编制管理等举措，将有限的编制资源转化为发展优势，为鄂托克旗经济转型升级、提质增效提供坚实的体制机制和机构编制保障。

　　优化机构设置，提升经济治理效能。持续巩固深化机构改革成果，确保经济管理相关部门职责清晰、协同高效。通过为旗工科局增核领导职数，提高科技创新服务中心机构规格，增加编制、补充人员等，加强工业信息化和科技创新及商务工作；单独设置旗招商引资服务中心，增核相应事业编制，统筹组织全旗各类招商活动，协调推进跨部门招商引资工作，形成招商合力；动态调整优化涉及经济发展的重要议事协调机构，要求明确工作规则和工作细则，提升决策效率和协调能力，确保重点任务、重大项目顺利推进。

　　明晰权责分工，激发基层发展活力。通过编制《苏木镇履行职责事项清单》，进一步厘清苏木镇与旗直部门的事权边界，推动资源、服务、管理向基层下沉，强化苏木镇在乡村振兴、本地特色产业培育等经济发展方面的相关服务协调职能，提升基层统筹发展能力。针对开发区发展关键环节，创新性推进开发区履职事项清单编制工作，清晰界定开发区管委会与旗直部门和苏木镇的职责边界，以管理促效能，激发基层高质量发展活力。

　　创新编制管理，保障人才支撑。聚焦人才第一资源，通过编制资源内部挖潜和统筹整合，设立编制“周转池”，实现编制资源动态调配。根据各苏木镇发展特色定向配置编制资源，从全旗空余编制中统筹11名行政事业编制用于苏木镇人才引进招录，在旗本级事业编制总量内统筹调剂30名事业编制，建立高层次人才储备库，重点保障专业技术人才引进需求。同时，围绕全旗人才发展战略，为高层次人才引进提供一站式落编服务，构建“引育留用”全链条保障机制，助力实现“以产聚才、以才兴产”的良性循环。