为切实保障农牧民工合法权益，维护社会和谐稳定大局，鄂托克旗人社局坚决落实上级治理欠薪问题整改工作部署及旗委主要领导批示要求，于2025年5月起，在全旗范围深入开展专项整治行动，聚焦关键领域实施欠薪隐患“大起底”“大排查”，筑牢农牧民工工资支付防线。

　　聚焦重点领域，排查无死角覆盖。专项行动坚持“源头治理、分类施策、精准发力”的原则，对工程建设与非工程建设两大领域进行了全面、细致的排查。在工程建设领域，人社部门联合各行业主管部门，将政府与国企投资项目作为重中之重，对5个政府投资项目和1个国企投资项目的工人工资发放及保障制度落实情况进行了深入核查，确保无欠薪隐患。同时，对社会投资项目及企业自建项目也展开了拉网式摸排，紧盯工资发放、劳动合同签订、考勤率等核心环节，发现问题立即下达《责令改正决定书》，并全程跟进整改，对拒不整改者依法严惩。

　　在非工程建设领域，鄂托克旗推行了“人社工作全领域、劳动用工全链条”的执法检查新模式。重点对住宿餐饮、交通运输、生产加工等欠薪风险高发行业进行了深度排查。通过逐户过筛的方式，已对140余家用人单位进行了全面检查，梳理出存在的隐患，并剖析了欠薪问题的根源。针对每个用人单位的具体情况，采取了“一案一策”“一人一策”的精准疗法，推动欠薪风险早识别、早干预、早化解。

　　强化法治根基，宣传培训双管齐下。排查过程深度融合普法宣传与能力提升，着力构建治理欠薪的社会共识与专业支撑。专项行动以来，针对重点行业领域密集开展劳动法律法规集中宣传4场次，发放资料逾1500份；面向行管单位、企业薪资负责人及项目劳资专员，组织“开工第一课”专题培训4次，并辅以现场观摩实操教学，有效提升了各方协同治理能力、企业规范用工意识及劳动者依法维权素养。

　　聚力线索清零，成效初显压力仍存。在强力排查推动下，欠薪线索处理效率显著提升。截至2025年6月上旬，全旗接收并核实欠薪线索动态清零工作稳步推进。然而，部分工程建设项目因资金链紧张、违法分包转包、工程质量争议等，以及经济下行压力下企业经营困难等因素，导致欠薪风险依然存在。一些部门责任落实与协同效率亦有待加强。

　　下一步，鄂托克旗人社局将继续以高压态势推进欠薪隐患排查整治，压实“谁主管谁负责、管行业管欠薪”责任链条，优化流程提速线索处置，对工作中“慢、粗、虚”作风问题坚决移交纪委处理，全力实现欠薪隐患动态清零、农牧民工工资“零拖欠”目标，以务实行动践行人民至上宗旨，守护劳动者“血汗钱”安全无虞。